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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur des Ressources Humaines
Description
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Nous recherchons un Coordinateur des Ressources Humaines motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Coordinateur RH, vous serez chargé de soutenir les opérations quotidiennes du département des ressources humaines, en veillant à ce que les politiques, procédures et programmes soient mis en œuvre efficacement. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des performances et la conformité réglementaire.
Le Coordinateur RH travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires de différents départements pour comprendre leurs besoins en personnel et les aider à atteindre leurs objectifs organisationnels. Vous serez également responsable de la mise à jour des dossiers du personnel, de la préparation des rapports RH, de la coordination des entretiens d'embauche et de l'organisation des sessions de formation. Une excellente capacité de communication, une grande attention aux détails et une bonne connaissance des lois du travail sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Ce poste exige une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à résoudre les problèmes de manière proactive et à maintenir un haut niveau de confidentialité. Vous serez également impliqué dans l'amélioration continue des processus RH et dans le développement d'une culture d'entreprise positive et inclusive. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer au développement d'une organisation en pleine croissance, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés
- Maintenir à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH
- Assurer la conformité avec les lois et règlements du travail
- Organiser et suivre les formations internes et externes
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion des performances et des évaluations
- Préparer les rapports RH pour la direction
- Gérer les demandes des employés et fournir un soutien administratif
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH
- Contribuer à la promotion d'un environnement de travail positif
- Assurer la communication interne sur les sujets RH
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe
- Expérience préalable dans un rôle similaire en RH
- Bonne connaissance du droit du travail français
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe et sens de l'organisation
- Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive
- Connaissance des meilleures pratiques en gestion des talents
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en coordination RH ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit au travail ?
- Quels outils RH avez-vous utilisés auparavant ?
- Comment assurez-vous la conformité légale dans vos pratiques RH ?
- Avez-vous déjà organisé une session de formation ?
- Comment priorisez-vous vos tâches quotidiennes ?
- Quelle est votre approche pour améliorer l'engagement des employés ?
- Comment traitez-vous les données sensibles du personnel ?
- Avez-vous de l'expérience avec les audits RH ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans notre entreprise ?
